Brightest opent kantoor in Nederland

Remko van den Bogaard en Willem ten Brinke, die samen meer dan 20 jaar ervaring hebben in softwaretesten, delen de visie van Brightest om de mens centraal te stellen. “Bij ons staat de medewerker écht centraal: onze consultants voelen zich thuis en profiteren van een uniek beloningsmodel, het Bright-model,” aldus de twee directeuren. Dit model is specifiek afgestemd op de Nederlandse markt en moet consultants binden aan het bedrijf.

Het duo, dat elkaar aanvult met hun expertise – Willem richt zich op de operationele kant en Remko op de commerciële – benadrukt dat hun focus ligt op het creëren van de perfecte match tussen consultants en klanten. Dit moet het bedrijf onderscheiden in de competitieve markt.

Kernwaarden en internationale ambitie

Brightest, dat in België en Nederland dezelfde kernwaarden deelt, streeft naar een sterke internationale aanwezigheid. De bedrijfscultuur is gebaseerd op drie pijlers:

• De medewerker staat centraal: Brightest gelooft dat mensen beter presteren als ze zich goed voelen, en investeert daarom in persoonlijke relaties en vertrouwen.
• Open en transparant: Het bedrijf hanteert een no-nonsense cultuur met korte lijnen en directe feedback, zonder hiërarchie.
• Kwaliteit maakt het verschil: Met een scherp oog voor detail streven de consultants naar het best mogelijke resultaat.

Met de opening van het kantoor in Almere is Brightest nu gevestigd in de Nederlandse markt. Geïnteresseerden zijn welkom om langs te komen en persoonlijk kennis te maken.