Gi Group lanceert nieuwe merkidentiteit en wereldwijde campagne

Nu naar verwachting 59% van de werknemers bijscholing nodig heeft en 85% van de bedrijven verwacht dat AI en technologie hun organisatie richting 2030 zullen transformeren, komen traditionele staffingmodellen steeds meer onder druk te staan. Het antwoord van Gi Group is een doorontwikkelde manier van werken: ‘Smarter Proximity’. Deze aanpak verschuift recruitment naar een skills-first en mensgerichte benadering, waarin technologie en sectorspecialistische expertise worden gecombineerd. De focus ligt op compliance, flexibiliteit en zorg, ondersteund door verdere specialisatie, centralisatie en digitalisering.

De nieuwe merkidentiteit weerspiegelt deze prioriteiten en is opgebouwd rond inclusiviteit, verbinding, transformatie en aanpassingsvermogen. Het logo bevat variabele typografie, waarbij elke letter is ontworpen om diversiteit te vertegenwoordigen. Daarnaast bevat het een verborgen cirkelvormige pijl die staat voor continue ondersteuning en openheid gedurende de volledige reis van kandidaten en klanten.

Barbara Bruno, Chief Practice Officer - Staffing bij Gi Group Holding, zegt: “Het moment om te handelen is nu. We lanceren deze herpositionering in een tijd van wereldwijde onzekerheid, maar ook in een tijd waarin we de kans hebben om workforce-modellen opnieuw te bekijken. We bewegen voorbij transactionele staffing naar een meer verantwoordelijke aanpak die duurzame groei ondersteunt. Onze ‘sidekicks’ treden op als deskundige partners die bedrijven helpen wendbaar, productief, compliant en inclusief te blijven.”