Omzetdaling detacheerders vlakt verder af
In het eerste kwartaal van 2026 is de omzet van Nederlandse detacheerders gemiddeld met 3,2% gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In steeds meer sectoren is er groei. Helaas blijft het aantal gedetacheerden afnemen. De nieuwe detacherings-cao moet het aantrekkelijk werkgeverschap van detacheerders een boost gaan geven. Want mensen binden blijft de grote uitdaging. Dat blijkt uit de cijfers uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).
De omzetdaling van 3,2% is beduidend lager dan in eerdere periodes. In het laatste kwartaal van 2025 was de daling nog 4,5%, in het derde kwartaal 6,3%, het tweede kwartaal 6,7% en het eerste kwartaal van 2025 zelfs 7,6%. “We hebben nog steeds te maken met krimp, maar deze neemt kwartaal op kwartaal af. Het is goed zichtbaar dat deze lijn doorzet in 2026”, aldus Edwin van den Elst, voorzitter van de VvDN. Omdat de omzetdaling lager is dan de afname van het aantal medewerkers, stijgt de omzet per medewerker met 4,7%.
Tariefstijging dekt kosten niet
De verwachte impact van de nieuwe detacherings-cao en de verdubbeling van de pensioenpremie per 1 januari 2026 lijkt mee te vallen. Detacheerders zullen deze kosten moeten doorberekenen in hun tarieven. In het eerste kwartaal stegen de tarieven met 3,9%, maar dit is minder dan verwacht. Van den Elst: “Dat de tariefstijging niet zo sterk is, komt doordat sommige opdrachtgevers wel – en anderen niet – zijn meegegaan in de prijsverhoging die nodig is om de hogere kosten van arbeid te dekken.” Volgens detacheerders is deze stijging onvoldoende om alle extra kosten op te vangen. “Ik verwacht dat de komende kwartalen de tarieven verder zullen stijgen.”
Helft sectoren krimpt, andere helft groeit
De marktomstandigheden verschillen sterk per sector. De helft van de sectoren krimpt, de andere helft groeit. Zo daalde de omzet in Engineering (-4,7%), Financieel (-8,3%) en ICT (-6,4%), maar steeg deze in Secretarieel/administratief (+18,5%), Medisch (+6,5%), HRM (+9,1%) en het sociale domein (+6%).
Aantal gedetacheerden daalt verder
Het aantal medewerkers in loondienst daalde met 7,5% ten opzichte van vorig jaar. In het laatste kwartaal van 2025 was deze daling zelfs 9,3%. Van den Elst noemt dit een zorgelijke ontwikkeling: “Een krimpende detacheringsmarkt gaat op termijn de BV Nederland parten spelen. Detacheerders hebben een belangrijke allocatiefunctie, en het is voor bedrijven cruciaal om flexibel kennis en expertise in te kunnen huren.” Wel is het percentage leegloop (gedetacheerden zonder opdracht) gedaald naar 7,5% (-5,6% ten opzichte van vorig jaar).
Vaste dienstverband blijft belangrijk
Het percentage medewerkers in vaste dienst is gedaald naar 79,5% (-2,7%), maar blijft ver boven het Nederlandse gemiddelde van 57%. Van den Elst: “Het vaste dienstverband is en blijft belangrijk voor detacheerders, ondanks dat opdrachtgevers steeds vaker gedetacheerden overnemen.”
Nieuwe cao als instrument voor goed werkgeverschap
De VvDN ziet de nieuwe detacherings-cao als een kans om in te zetten op goed werkgeverschap. “Het eerste kwartaal stond in het teken van de transitie naar gelijkwaardige beloning volgens de nieuwe cao. Hiermee kunnen we een arbeidsvoorwaardenpakket bieden dat beter aansluit bij de behoefte van professionals. Dit – in combinatie met het vaste dienstverband – maakt detacheerders aantrekkelijke werkgevers. We staan sterker in de war for talent.” Met de recente verdubbeling van het ledenaantal kan de VvDN deze boodschap naar Den Haag en de markt luider laten klinken.
Meer over Detachering & Opleidingen
Over Johan van Leeuwen
