ilionx benoemt Marlon Woudstra tot nieuwe CHRO

Woudstra ziet personeelsbeleid als een direct verlengstuk van de organisatiekoers en de vraag vanuit de markt. Volgens de kersverse CHRO moet HR niet alleen reageren op de waan van de dag, maar vooral vooruitkijken naar nieuwe rollen, vaardigheden en wendbare manieren van werken. Ze wil bouwen aan een organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om te leren en te groeien.

Ruime ervaring in organisatieverandering en HR

Woudstra neemt meer dan 25 jaar ervaring op het snijvlak van HR, business en organisatieontwikkeling mee naar ilionx. Haar loopbaan begon in de sales en arbeidsbemiddeling, waarna ze doorgroeide in het HR-vak. Zo was ze zeven jaar lang CHRO bij Continu Professionals (onderdeel van House of HR) en werkte ze ruim een jaar in dezelfde rol bij inhuurspecialist Flextender. Gedurende haar carrière begeleidde zij diverse groeitrajecten, fusies, overnames en het samenbrengen van bedrijfsculturen.

Hoewel de IT-sector nieuw voor haar is, ziet Woudstra dit juist als een aantrekkelijke uitdaging. Ze benadrukt dat technologie niet alleen de manier van werken verandert, maar ook de kennis en vaardigheden die organisaties nodig hebben om succesvol te blijven.

Waardevolle versterking voor ilionx

Bas de Reus, CEO van ilionx, reageert verheugd op de komst van Woudstra. Hij noemt haar ervaring met groei, overnames en cultuurintegratie van grote waarde voor de IT-dienstverlener. Volgens De Reus past haar vermogen om te verbinden en complexe vraagstukken terug te brengen naar de menselijke maat uitstekend bij de veranderende dynamiek in de IT-markt.