Amuneth Academy wil Limburgs cybersecuritytalent een kans geven

Een cyberincident laat zich niet uitstellen tot er genoeg ervaren personeel beschikbaar is. Organisaties hebben mensen nodig die verdachte signalen herkennen, incidenten onderzoeken en weten wanneer ze hulp moeten inschakelen. Zulke mensen zijn schaars. Tegelijkertijd komen beginnende specialisten moeilijk aan de praktijkervaring die werkgevers van hen vragen.

Precies daar zet de Amuneth Academy op in. De eerste zeven deelnemers zijn inmiddels begonnen. In een online omgeving leren ze hoe cyberincidenten verlopen en hoe je daarop reageert. Ze werken met systemen die lijken op de omgevingen die ze later bij organisaties kunnen tegenkomen. Zo kunnen ze oefenen, fouten maken en vragen stellen voordat ze in een echte situatie verantwoordelijkheid dragen.

De opleiding richt zich niet alleen op technische kennis. Een beginnend analist moet leren onderscheid te maken tussen een loos alarm en een serieus incident, bevindingen helder over te dragen en te begrijpen hoe het werk van ervaren collega’s erop voortbouwt. De academy wil zichtbaar maken wat er nodig is om van een startfunctie in een security operations center door te groeien naar een specialistische rol.

Begeleiding

Amuneth wil de aanpak het komende jaar verder uitbreiden met stages en begeleiding in de praktijk. De bedoeling is ook om deelnemers mee te nemen naar klanten, zodat ze zien hoe cybersecurity er buiten een oefenomgeving uitziet. De studenten gaan dan onder begeleiding werken aan echte incidenten zonder dat ze schade kunnen toebrengen en leren zo aldoende het vak van L1 analist en kunnen daarna doorgroeien met de juiste basis. Voor studenten kan dat de stap naar een baan kleiner maken. Voor bedrijven ontstaat de mogelijkheid om talent te leren kennen dat al met herkenbare situaties heeft geoefend.

Daarmee probeert Amuneth een probleem aan te pakken dat zichzelf in stand houdt. Werkgevers vragen ervaring omdat de belangen bij cybersecurity groot zijn. Beginners kunnen die ervaring moeilijk opdoen zolang niemand tijd heeft om hen te begeleiden. De academy biedt een plek tussen opleiding en werk, waar talent onder begeleiding kan groeien.

De ambitie reikt verder dan het vullen van vacatures. Amuneth wil bijdragen aan een Limburgse cybersecuritysector waarin jonge specialisten niet vanzelfsprekend elders hun kansen hoeven te zoeken. Of dat lukt, zal blijken uit de ontwikkeling van de eerste deelnemers en de ruimte die bedrijven bieden om hen praktijkervaring op te laten doen. Hun start laat in ieder geval zien dat de zoektocht naar ervaren mensen ook kan beginnen met investeren in degenen die het vak nog leren.