Visma-bedrijven Peple en HR2day smelten samen

De krachtenbundeling vloeit voort uit de strategie die Visma in 2026 heeft ingezet om per marktsegment één toonaangevende oplossing te bieden. Omdat Peple en HR2day zich op vergelijkbare doelgroepen richtten, ontstaat door de fusie een organisatie met meer schaalgrootte, capaciteit en investeringskracht. Hierdoor kan sneller worden ingespeeld op nieuwe wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en technologische vernieuwingen.

Het nieuwe gezamenlijke platform gebruikt het recent vernieuwde Peple-platform als technologisch fundament. De uitgebreide functionaliteiten en domeinkennis van HR2day worden hier stap voor stap in geïntegreerd. Het resultaat is een complete software-suite voor HR, payroll en finance die binnen de Europese Unie wordt gehost, wat de naleving van privacy- en datasecurity-richtlijnen vergemakkelijkt.

Volgens algemeen directeur Peter Verdaasdonk stelt het samengaan van de twee teams het bedrijf in staat om klanten een toekomstbestendig platform te bieden. Voor bestaande klanten van HR2day verandert er voorlopig niets: de huidige HR2day-oplossing blijft volledig ondersteund voor wettelijke updates, cao-wijzigingen en aangiftes.

De overstap naar de nieuwe software zal gefaseerd en in nauw overleg met de klanten plaatsvinden. Directeur Marcel de Brauwer van HR2day geeft aan dat het uitgangspunt is dat klanten op termijn overstappen zonder extra kosten of verlies van functionaliteit, waarbij de migratie waar mogelijk geautomatiseerd verloopt.