Nanne Veldman wordt co-founder en CEO van DataBooster
Organisaties investeren wereldwijd miljarden in kunstmatige intelligentie, maar de beloofde productiviteitssprong blijft in de praktijk vaak uit. De oorzaak ligt zelden bij de techniek, maar bijna altijd bij de adoptie door de werkvloer. Met die visie treedt Nanne Veldman per 1 juli 2026 aan als co-founder en CEO van DataBooster. Samen met oprichter Wouter Neef gaat hij het Nederlandse data- en AI-capabilitybedrijf leiden.
De benoeming van Veldman is de formalisering van een samenwerking die in november 2025 begon toen hij toetrad als strategisch adviseur. Zijn komst markeert een verbreding van de bedrijfsstrategie: DataBooster transformeert van een data- en AI-opleidingsplatform naar een volwaardige partner voor de menselijke en culturele kant van digitale transformaties.
De adoptiekloof in de praktijk
Inmiddels hebben de meeste bedrijven en hun concurrenten toegang tot exact dezelfde AI-technologieën en licenties. Het uiteindelijke rendement op de investering wordt echter niet bepaald door de tool zelf, maar door de mate waarin medewerkers deze effectief integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.
Volgens DataBooster is er in de markt sprake van een hardnekkig patroon. Veel organisaties besteden hun volledige budget aan de aanschaf van softwarelicenties, zoals ChatGPT, waardoor er geen middelen meer overblijven om het personeel te begeleiden in het gebruik ervan. Het resultaat is dure technologie die onbenut blijft.
"Technologie is zelden het lastige deel van een transformatie; dat zijn mensen," stelt Nanne Veldman. "It blijft me verbazen dat organisaties grote investeringen doen in technologie, maar niet de middelen vrijmaken om hun mensen mee te nemen in deze nieuwe realiteit, en zich vervolgens verbazen dat de verwachte sprong voorwaarts uitblijft."
Twee werelden gecombineerd
Om dit gat te dichten, hanteert DataBooster een methode waarbij leertrajecten rondom de specifieke use cases, data en tools van een organisatie worden gebouwd. Medewerkers experimenteren hands-on in cohorten, waarna de voortgang en vaardigheidsgroei objectief meetbaar worden gemaakt via gebenchmarkte Skill Growth Assessments.
De nieuwe tweekoppige leiding brengt complementaire expertises samen om deze aanpak op te schalen. Oprichter Wouter Neef heeft een achtergrond in data, AI en digitale platformen bij bedrijven als ING en Uber. Veldman brengt op zijn beurt meer dan vijftien jaar ervaring mee in HR, organisatieontwikkeling en commercieel leiderschap. Hij werkte onder meer tien jaar bij Shell, was Chief People Officer tijdens een grootschalige fusie bij 3D-printpionier UltiMaker en leidde daar recentelijk als VP EMEA de commerciële organisatie.
"Nanne en ik brengen twee verschillende achtergronden samen in dezelfde missie", aldus oprichter Wouter Neef. "Onze gezamenlijke leiding stelt DataBooster in staat om verder te bouwen: organisaties helpen de capaciteit en cultuur te ontwikkelen om op de lange termijn te slagen met data en AI."
De aangescherpte propositie van DataBooster bouwt voort op een stevig fundament. Het bedrijf heeft inmiddels wereldwijd meer dan 10.000 professionals opgeleid en werkt samen met grote corporate partners, waaronder PostNL, Just Eat Takeaway, SHV Energy, Allianz Partners, PGGM en Skyscanner.
Meer over People
Over Witold Kepinski
