Driekwart van de engineeringleiders ziet AI-integratie als pijnpunt

Dit blijkt uit een enquête van Gartner onder 400 software-engineering/applicatieontwikkelingsleiders in de VS en het VK, uitgevoerd van oktober tot december 2024. "Met CEO's die AI identificeren als de technologie die de grootste impact zal hebben op hun sector, drijft de interesse in aanbiedingen zoals AI-agenten de meeste dynamiek", aldus Jim Scheibmeir, VP Analyst bij Gartner. "Zelfs met bedrijfsleiders die zich meer richten op deze technologie en ondanks de groeiende hype, is de uitvoering niet eenvoudig."

Beste ecosysteem kiezen

Zowel opkomende leveranciers als gevestigde hyperscalers proberen met hun platforms deze pijnpunten te verlichten voor klanten; tientallen opkomende en gevestigde leveranciers zijn actief en innoveren in deze markt. Gartner schat de huidige marktomvang van de AI-applicatieontwikkelingsplatforms op $5,2 miljard.

"Engineeringleiders moeten kiezen voor AI-applicatieontwikkelingsplatforms of platforms met het beste ecosysteem, in plaats van een combinatie van verschillende leveranciers, grote taalmmodellen (LLM's) en AI-services", aldus Scheibmeir. "Deze aanpak maakt schaalbaarheid, hergebruik en consistentie mogelijk in een gebied van technologie en software-engineering dat nog steeds zeer nieuw is."

Software-engineers ondersteunen

Momenteel fungeren AI-agenten als een leerpartner voor software-engineers, waardoor ze zich kunnen concentreren op complexe en creatieve aspecten van software-engineering. Dit leidt ertoe dat meer mensen de engineeringrol betreden zonder de traditionele informatica-achtergrond.

"Het binnenhalen van teamleden van buiten de wetenschap, technologie en wiskunde, zoals ontwerp, psychologie en de kunsten, kan nieuwe perspectieven en creatieve probleemoplossende benaderingen introduceren," zei Nitish Tyagi, Principal Analyst bij Gartner. "Deze diversiteit kan ook leiden tot meer innovatieve oplossingen en een rijker, inclusiever gebruikerservaring."

Gartner voorspelt dat GenAI tegen 2028 40% van de software teamleden in staat zal stellen om afkomstig te zijn uit niet-traditionele software-engineering of technische onderwijsachtergronden, vergeleken met 20% vandaag.

Vraag naar sterke fundamentele vaardigheden

De marktonderzoeker verwacht niet dat AI alle software-engineering taken gaat vervangen. Zeker op de korte termijn moeten organisaties zich volgens Gartner richten op het beoordelen van de output van AI-versterkte tools. Dit leidt tot vraag naar ingenieurs met sterke fundamentele vaardigheden, zoals logica-opbouw en het ontwikkelen van algoritmen. Mensen uit niet-technische achtergronden zoals ontwerp, kunst en filosofie bieden nieuwe creatieve manieren voor het oplossen van logische problemen met behulp van AI.

"De toekomst zal worden gedomineerd door samenstelbare of fusie productteams die bestaan uit software-engineers, UX-ontwerpers, productmanagers en zelfs dataspecialisten afkomstig uit zowel technische als niet-technische onderwijsachtergronden," zei Tyagi.

GenAI-vaardigheden zijn cruciaal

Het inhuren van de juiste kandidaten met GenAI-vaardigheden wordt cruciaal, ongeacht hun onderwijsachtergrond. Om dit te bereiken, gaan organisaties snel over naar een vaardigheidsgerichte benadering van werving in plaats van te vertrouwen op pure cv's en onderwijsachtergrond. Ze gebruiken vaardigheidsbeoordelings- en interviewplatforms om de juiste kandidaten te beoordelen.

Bovendien kunnen ze AI-technieken en vaardigheidsgegevens gebruiken om op maat gemaakte leerpaden te ontwerpen voor zowel nieuwe als bestaande werknemers. Uit de enquête blijkt ook dat 38% van de respondenten AI als de meest effectieve techniek zien voor het leren van een nieuwe vaardigheid.

Meer informatie is voor klanten van Gartner beschikbaar in 'Market Guide for AI Application Development Platforms' en 'Predicts 2025: Navigating the Rise of AI in Software Engineering'.