Schneider Electric meldt vooruitgang op duurzaamheidsgebied in Q2 2025
Schneider Electric, wereldwijd leider in de digitale transformatie van energiebeheer en automatisering, heeft vandaag zijn financiële resultaten voor het tweede kwartaal van 2025 bekendgemaakt. Dit is een belangrijk moment, omdat het bedrijf nu de laatste fase van het Schneider Sustainability Impact (SSI)-programma voor 2021-2025 ingaat. Met nog zes maanden te gaan toont Schneider Electric voortdurende inzet voor meetbare, inclusieve en transformatieve vooruitgang op het gebied van ESG-doelstellingen. Met een SSI-score van 8,06 op 10 laat het bedrijf dit kwartaal opnieuw zien dat het structureel blijft groeien op belangrijke duurzaamheidsthema’s.
Dit kwartaal is Schneider Electric voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot ‘World's Most Sustainable Company’ door TIME en Statista. Deze erkenning volgt op de recente benoeming tot 'het meest duurzame bedrijf van Europa' door Corporate Knights en bevestigt Schneider Electric’s leiderschap op het gebied van duurzaamheid.
Naast alle lofbetuigingen leverde het tweede kwartaal van 2025 ook concrete resultaten op. Schneider Electric heeft zijn doel om 1 miljoen mensen op te leiden in energiebeheer overtroffen, een essentieel onderdeel van zijn inzet voor een inclusieve energietransitie en jeugdempowerment.
Deze mijlpaal, die samenvalt met World Youth Skills Day 2025, wordt mogelijk gemaakt door het Youth Education & Entrepreneurship Program dat in meer dan 60 landen actief is. Het programma geeft kansarme gemeenschappen technische en ondernemersvaardigheden om deel te nemen aan de energietransitie.
Recente initiatieven laten zien hoe groot de impact van het programma is:
In Cox's Bazar, Bangladesh, wordt digital twin technologie gebruikt om ontheemde gemeenschappen te trainen in het repareren van zonnepanelen en het recyclen van elektronisch afval.
Het programma Conserve My Planet betrekt studenten in India, Kenia, Vietnam en Thailand bij praktische duurzaamheidsprojecten.
Mobiele trainingsbanken in Brazilië geven gedetineerde jongeren les in hernieuwbare energie, wat hun re-integratie bevordert en de kans op terugval vermindert.
Daar waar onderwijs, technologie en missie elkaar ontmoeten, ontstaat de basis voor duurzame verandering.
Stijgende lijn in belangrijke duurzaamheidspijlers
Schneider Electric heeft ook vooruitgang geboekt op een aantal belangrijke duurzaamheidsdoelen:
734 miljoen ton CO₂-uitstoot bespaard en vermeden voor klanten sinds 2018, waarmee de mijlpaal van 700 miljoen ton is gepasseerd.
De inspanningen om de toeleveringsketen koolstofarm te maken, blijven in een stroomversnelling. De operationele CO₂-uitstoot van de 1000 grootste leveranciers van Schneider Electric is inmiddels met 48% verminderd, waarmee het jaardoel nog slechts twee procentpunten verwijderd is. Dit benadrukt de groeiende impact van het Zero Carbon Project, dat lokale oplossingen, on-site ondersteuning, inzichten in hernieuwbare energie en gerichte training combineert.
Het Decent Work Program bereikte in het tweede kwartaal van 2025 een dekkingsgraad van 79%, een stijging van 39 punten ten opzichte van vorig jaar, wat een verbetering van de arbeidsomstandigheden en naleving laat zien, met name in het Midden-Oosten, Oost-Azië en Japan.
“Als impactgedreven onderneming en 's werelds meest duurzame bedrijf, geloven we dat onderwijs één van de grootste drijfveren is voor verandering op de lange termijn. Het is een moment om trots te zijn dat we de grens van 1 miljoen getrainde mensen op het gebied van energiebeheer hebben gepasseerd. Het bewijst wat er mogelijk is als doel en handelen samenkomen”, aldus Esther Finidori, Chief Sustainability Officer. “Met nog zes maanden te gaan in ons Schneider Sustainability Impact-programma voor 2021-2025 is onze focus duidelijk: met volle overtuiging verder gaan en een blijvende impact maken.”
