VNSG zoekt nieuwe Bestuursvoorzitter
Een van de meest invloedrijke vrijwilligersposities binnen de Nederlandse IT-sector komt vrij. De Vereniging Nederlandstalige SAP Gebruikers (VNSG) heeft de zoektocht gestart naar een nieuwe bestuursvoorzitter. De huidige voorzitter, Willem-Jan van Tongeren, draagt eind 2026 na twee termijnen van drie jaar de hamer over. De vereniging zoekt een zwaargewicht uit het SAP-ecosysteem om de strategische koers te bepalen in een tijdperk van razendsnelle digitale transformatie.
De VNSG is sinds 1988 hét platform voor SAP-gebruikers in Nederland en Vlaanderen. Met ruim 8.500 aangesloten SAP-professionals en meer dan 550 lidorganisaties vertegenwoordigt de vereniging een krachtig en kapitaalkrachtig netwerk. De nieuwe voorzitter stapt in op een cruciaal moment; organisaties staan voor fundamentele keuzes rondom cloud-transformaties, innovatie en waarde-creatie met SAP-software.
Geen ceremonieel voorzitter
In de vacaturetekst maakt de VNSG duidelijk dat zij niet op zoek zijn naar een ceremonieel boegbeeld. De vereniging vraagt om een "richtinggevend leider" met visie én executiekracht. De voorzitter bepaalt samen met de directeur en het bestuur de strategische koers en fungeert als het gezicht van de VNSG richting de leden, softwaregigant SAP en externe stakeholders. Daarnaast speelt de voorzitter een sleutelrol in het verenigen van het krachtige vrijwilligersnetwerk waar de vereniging op leunt.
Profiel: Ervaren CIO of IT-directeur
De ideale kandidaat beschikt over substantiële bestuurlijke ervaring en een stevige positie binnen het SAP-domein. De VNSG denkt hierbij aan professionals met een achtergrond als CIO, IT-directeur, senior programmaleider of senior executive bij een organisatie die SAP intensief gebruikt.
Van de nieuwe voorzitter wordt verwacht dat hij of zij besluitvaardig is, trends kan vertalen naar beleid en onafhankelijk opereert. Kennis van SAP, zowel als technologie-ecosysteem als organisatie, is een harde eis.
Beperkte tijd, maximale impact
Hoewel de rol veel zichtbaarheid en strategische invloed biedt binnen het IT-landschap, is de gevraagde tijdinvestering relatief beperkt. De VNSG schat deze in op gemiddeld vijftien dagen per jaar. De vereniging spreekt dan ook van "beperkte tijd, maximale impact" voor een leider die impact wil maken op de digitale agenda van honderden Nederlandse organisaties.
Procedure
Geïnteresseerde VNSG-leden hebben tot eind mei 2026 de tijd om hun interesse kenbaar te maken. De maand juni is gereserveerd voor gesprekken en de verdere selectieprocedure. Voor vragen kunnen geïnteresseerden contact opnemen met de VNSG-bestuursleden Theo Bolta of Erik Pos.
Over Witold Kepinski
