Tijdregistratie software speler Bodet verandert naam naar Kelio

Bodet, aanbieder van tijdregistratie software is op 20 december overgegaan op de nieuwe bedrijfsnaam Kelio. Dit is een belangrijke mijlpaal voor het bedrijf. “Wij hebben een nieuwe naam nodig om onze plaats als marktleider voor het beheer van Human Resources vorm te geven en hiermee onze ambities te bevestigen”, beschrijft directeur Maarten de Lange. Daarnaast is de bedrijfsnaam nu gelijk aan de naam van de software.

Kelio staat voor een krachtige naam die zich ook vertaalt naar de ambitie om verder te ontwikkelen als bedrijf en de digitalisering te omarmen. Daarmee wil het bedrijf innovatieve producten op de markt blijven brengen.

De initiële familienaam Bodet draagt de organisatie al 150 jaar. Door de groei van de software als all-round HR-oplossing werd tijdregistratie uitgebreid met modules als Capaciteitsplanning, Mijn Kelio (ESS/MSS), thuiswerken en digitalisering van de handtekening. De software van het bedrijf draagt sinds 2000 al de naam Kelio.

De aankondiging van de nieuwe naam gaat hand in hand met de nieuwe versie van Kelio’s Human Resource Information System. Deze module komt begin 2023 uit en bestaat uit een volledige HR-core die een centrale en beveiligde database vormt als basis van de Kelio software. Deze kern kan vervolgens uitgebreid worden met de vertrouwde modules als:

Tijdregistratie
(Capaciteits)planning
Toegangscontrole
Order- en activiteitenregistratie

Deze modules sluiten ook steeds meer aan bij de ontwikkelingen rondom het thuiswerken. Dit is ook waarom Kelio de ondertitel ‘Global work-life solutions’ draagt.

Kelio wil benadrukken dat het DNA van het bedrijf niet zal veranderen. Voor klanten zal er ook niets wijzingen. Het bedrijf blijft vernieuwen en inspelen op de wensen en eisen vanuit de klanten. Zoals Maarten de Lange zegt: “De naamsverandering staat hierdoor symbool voor onze toekomstvisie.”

Bodet, dat nu dus verder gaat onder de naam Kelio, is Europese marktleider op gebied van tijdregistratie, planning en urenverantwoording en voegt hier dus een HR-core aan toe.

Ook het Franse hoofdkantoor en de overige 4 Europese dochterondernemingen zijn meegegaan in de naamswijziging.