Wouter Hoeffnagel - 14 mei 2025

SAP zwakt diversiteits- en inclusiebeleid af

Het Duitse technologieconcern SAP past zijn diversiteits- en inclusiebeleid aan, zo blijkt uit een intern document dat het Duitse persbureau DPA heeft ingezien. Uit het document van SAP blijkt dat het bedrijf niet langer streeft naar een werknemersbestand dat voor minimaal 40% uit vrouwen bestaat.

Diversiteit Inclusiviteit

Ook andere DEI-regels (diversity, equity & inclusion) worden herzien. Zo gaat SAP niet langer specifiek vrouwen benoemen in leidinggevende functies. Ook gaat het bedrijf de afdelingen voor 'corporate social responsibility' en gelijkheid en inclusie samenvoegen.

Offensief tegen DEI-programma's

De Amerikaanse president Donald Trump startte na zijn aantreden een offensief tegen DEI-programma's. Deze programma's zijn bedoeld om minderheidsgroepen of achtergestelde personen, zoals vrouwen, personen met een beperking en mensen van kleur, te ondersteunen op de werkvloer. Volgens Trump zijn deze regels echter discriminerend en belemmeren ze de selectie van kandidaten op basis van vaardigheden.

Ook zet de Amerikaanse overheid bedrijven en universiteiten onder druk om een streep te zetten door hun DEI-programma. SAP is niet het enige bedrijf dat gehoor lijkt te geven aan deze oproep; diverse bedrijven stopte al met DEI-programma's of lieten DEI-doelstellingen varen.

Tip de redactie