Canva schrapt 22 procent van de banen na 'zwaarste jaar ooit'

In een emotionele brief aan de medewerkers spreekt co-founder en CEO Melanie Perkins van het "zwaarste moment in de dertienjarige geschiedenis van het bedrijf." Voor het eerst in een decennium staat de groei van het eens zo snelgroeiende Australische tech-icoon onder druk.

Volgens Perkins is het platform door de stormachtige expansie te complex en bureaucratisch geworden. De reorganisatie leidt tot een mix van ontslagen, functievisies en verzoeken aan personeel om te verhuizen naar centrale hubs zoals het hoofdkantoor in Sydney.

Druk door stijgende AI-kosten

Achter de schermen spelen zware financiële en operationele factoren mee. De snelle integratie van kunstmatige intelligentie heeft het verdienmodel van Canva onder spanning gezet. De rekenkracht die nodig is om AI-ontwerpen te genereren voor de honderden miljoenen (veelal gratis) gebruikers drijft de operationele kosten op. Dit leidde eerder al tot een bijstelling van de verwachte omzetgroei en een waarderingsverlaging door investeerders, wat een voorgenomen beursgang (IPO) doorschuift naar 2027.

Met de reorganisatie schrapt Canva de harde scheidingslijnen tussen product-, platform- en groeiteams om weer te kunnen werken als wendbare start-up. Vertrekkend personeel krijgt een sociaal pakket van minimaal zes maanden salaris, uitgebreide zorgvergoedingen en een eenmalige beurs van 10.000 dollar voor degenen die een eigen onderneming willen starten.