Omzetkrimp detacheerders vlakt af; focus op talent
De krimp in de detacheringssector lijkt over zijn hoogtepunt heen. In het eerste kwartaal van 2026 daalde de omzet met 3,2%, een aanzienlijke verbetering ten opzichte van voorgaande kwartalen. Terwijl de helft van de sectoren weer groei laat zien, blijft het vinden en binden van personeel de grootste uitdaging. De sector zet nu de nieuwe detacherings-cao in als strategisch middel in de 'war for talent'.
Uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) blijkt dat de negatieve trend in de omzetontwikkeling gestaag afneemt. Waar de krimp in het eerste kwartaal van 2025 nog 7,6% bedroeg, is dit inmiddels gedaald naar 3,2%. "We hebben nog steeds te maken met krimp, maar deze neemt kwartaal op kwartaal af", aldus VvDN-voorzitter Edwin van den Elst.
Groei en krimp lopen uiteen
De markt is momenteel scherp verdeeld; precies de helft van de sectoren krimpt, terwijl de andere helft groeit. Opvallende groeiers zijn:
Secretarieel/administratief: een stijging van maar liefst 18,5%.
HRM: een groei van 9,1%.
Medische sector: een plus van 6,5%.
Sociaal domein: een toename van 6%.
Daarentegen kampen de drie grootste vakgebieden nog altijd met tegenwind. Engineering (-4,7%), de financiële sector (-8,3%) en de ICT-sector (-6,4%) zagen hun omzet het afgelopen kwartaal wederom dalen.
Tekort aan personeel blijft zorgelijk
Ondanks de stabiliserende omzetcijfers daalt het aantal gedetacheerden in loondienst nog steeds fors met 7,5%. Van den Elst noemt dit een zorgelijke ontwikkeling voor de 'BV Nederland', omdat de flexibele inzet van expertise hiermee onder druk komt te staan.
Opvallend is dat detacheerders er alles aan doen om personeel vast te houden; bijna 80% van de medewerkers heeft een vast contract, wat fors hoger is dan het landelijk gemiddelde van 57%. Dit gebeurt ondanks het feit dat opdrachtgevers vaker proberen om gedetacheerden direct zelf in dienst te nemen.
Tariefstijging dekt kosten niet volledig
De tarieven in de sector stegen met 3,9% naar een gemiddelde van € 79,16 per uur. Hoewel dit een stijging is, volstaat het volgens de VvDN nog niet om de hogere kosten van arbeid — zoals de nieuwe cao en verdubbelde pensioenpremies — volledig te dekken. De vereniging verwacht dan ook dat de tarieven de komende kwartalen verder zullen stijgen om de winstgevendheid op peil te houden.
Nieuwe cao als troefkaart
De recent ingevoerde eigen detacherings-cao moet de sector een boost geven op de arbeidsmarkt. Door in te zetten op gelijkwaardige beloning en een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, hopen detacheerders hun positie als werkgever te versterken. De VvDN, die haar ledenaantal onlangs zag verdubbelen, wil deze boodschap van goed werkgeverschap krachtiger uitdragen naar zowel de markt als de politiek in Den Haa
Meer over onderzoek
Over Witold Kepinski
