LinkedIn introduceert nieuwe AI-gedreven tools voor werving en werkzoekenden

Met deze nieuwe tool hoeven werkzoekenden niet langer afhankelijk te zijn van traditionele zoekwoorden of filters; ze kunnen simpelweg in gewone taal beschrijven wat voor baan zij zoeken. De tool maakt het mogelijk om relevantere vacatures te vinden die werkzoekenden anders misschien niet zouden overwegen. Naast deze vernieuwde functionaliteit om een baan te zoeken, introduceert LinkedIn nieuwe AI-producten om de sollicitatie-ervaring voor werkzoekers te verbeteren.

AI verandert het speelveld van werk razendsnel

De impact van AI op banen en vaardigheden is ingrijpender en sneller dan ooit. In de komende vijf jaar zal naar verwachting 70% van de beroepsbevolking nieuwe vaardigheden moeten aanleren om competitief te blijven. Bovendien bestond ruim 10% van de huidige functietitels een paar decennia geleden nog niet. Het is daarom geen verrassing dat 1 op de 3 (33%) Nederlandse professionals moeite heeft met het vinden van de juiste baan. Niet vanwege een tekort aan vacatures, maar omdat zij vaak niet weten welke zoekwoorden, filters of functietitels ze moeten gebruiken.

De zoektocht naar werk is onnodig complex geworden. Om dit makkelijker te maken, introduceert LinkedIn een reeks innovatieve AI-functionaliteiten. Met deze tools versterkt LinkedIn het sollicitatie- en wervingsproces door middel van AI.