Nederlandse werknemers volgen steeds vaker scholing

Dat blijkt uit de Monitor Leercultuur 2025 van de Sociaal-Economische Raad (SER) en TNO. In 2024 gaf 54 procent van de werknemers aan de afgelopen twee jaar een formele opleiding of cursus te hebben gevolgd, een stijging ten opzichte van 49 procent in 2020. Informeel leren, zoals van collega’s of uitdagende taken, komt nog vaker voor: 87 procent van de werknemers leert op deze manier. Toch daalde het aandeel bedrijven waar meer dan driekwart van de medewerkers scholing volgde van 21 procent in 2021 naar 17 procent in 2024. Deze afname is vooral zichtbaar bij (middel)kleine bedrijven.

Urgentie om te leren blijft hoog

Hoewel werknemers vaker aangeven te leren, is niet elke onderliggende factor positief. Leidinggevenden moedigen ontwikkeling steeds vaker aan, maar werknemers voelen zich minder bevlogen of verbonden met hun organisatie. Toch blijft de urgentie om te leren hoog: werknemers vinden ontwikkeling belangrijk, hebben er behoefte aan en zijn tevreden over de leermogelijkheden. Wel geeft een klein, maar groeiend deel (7 procent) aan ondergekwalificeerd te zijn voor hun werk.

Een goed opgeleide beroepsbevolking is essentieel voor de Nederlandse concurrentie- en innovatiekracht. Op dit moment sluiten de kennis en vaardigheden van werknemers goed aan bij hun werk, en vinden werkgevers hun personeel voldoende toegerust. Door technologische en maatschappelijke veranderingen is dit echter niet vanzelfsprekend. Om wendbaar te blijven, is het belangrijk dat werknemers zich blijven ontwikkelen. Ruim een op de vijf volgde recent al een opleiding of cursus om zich voor te bereiden op toekomstige veranderingen.

Op achterstand op Europees niveau

Nederland loopt op Europees niveau echter achter. In 2024 stond het land op de zesde plaats voor deelname aan formele scholing, waar dat eerder de vierde was. Bij informeel leren neemt Nederland de achtste positie in. Om de aansluiting met Europese koplopers te behouden, is blijvende aandacht voor leren en ontwikkelen nodig van werkgevers, werknemers en beleidsmakers.

De Monitor Leefcultuur 2025 is hier te vinden.