IT-branche leert via theaterprogramma over inzet statushouders
Nederland dreigt in 2030 een structureel tekort te hebben van tienduizenden ICT-professionals, met verstrekkende gevolgen voor de economie. Tegelijkertijd blijft een potentieel arbeidspil van 330.000 nieuwkomers (statushouders) dat wil en kan werken, grotendeels onbenut, ook binnen de IT-sector. Om de kloof tussen vraag en aanbod te dichten, start maandag 15 december in Amsterdam een uniek theaterprogramma voor werkgevers. Dit initiatief, georganiseerd door onder meer NewBees Inc en de Goldschmeding Foundation, is gericht op het wegnemen van vooroordelen en het benutten van het digitale talent onder nieuwkomers.
Tijdens de bijeenkomst, getiteld ‘Denkend aan Holland’, maakt acteur George Tobal de ervaringen van nieuwkomers voelbaar. Daarna volgt een dialoog met IT-collega’s en -opleiders over hoe organisaties gericht kunnen investeren in het aantrekken en behouden van dit talent.
"Werken met nieuwkomers is maatschappelijk waardevol en zakelijk slim," aldus Joas van der Garde van de Goldschmeding Foundation. Deelnemers aan het programma krijgen bovendien toegang tot een gratis zesweeks online coachingsprogramma om de theorie in de praktijk te brengen.
Het CBS meldde dit jaar 389.000 openstaande vacatures, wat de urgentie onderstreept om de werkzoekende nieuwkomers beter te begeleiden naar passend werk. IT-werkgevers kunnen zich aanmelden voor het gratis programma bij BOOST Amsterdam.
Deelnemen?
Ook dit theaterprogramma bijwonen en met concrete tools weer naar huis gaan? IT-werkgevers en professionals kunnen zich aanmelden via deze link. Graag eerst meer informatie? Neem dan contact op.
15 december 2025 | 14.30 – 18.00 uur
BOOST Amsterdam | Danie Theronstraat 2
Deelname aan het programma is gratis
