Sapiens ontslaat 700 medewerkers en vervangt voltallige top

De verkoop van Sapiens voor 2,5 miljard dollar gold als een van de meest succesvolle exits van 2025, maar de nasleep blijkt bitter voor het personeel. Advent, een van de grootste private equity-fondsen ter wereld, heeft een "transformatieproces" aangekondigd om het bedrijf slanker en winstgevender te maken. Dit meldt CTECH.

Verschuiving naar Londen

Een opvallende stap in de herstructurering is de verplaatsing van het hoofdkantoor van het Israëlische Holon naar Londen. Waar strategische beslissingen voorheen in Israël werden genomen, is het zwaartepunt nu definitief verschoven naar het Verenigd Koninkrijk. Op de website van het bedrijf is de oude Israëlische leiding al volledig gewist; zij zijn vervangen door vertegenwoordigers van Advent.

Roni Al-Dor, die twintig jaar lang aan het roer stond als CEO, blijft formeel nog aan tot 31 december 2025, maar heeft zijn feitelijke macht al moeten overdragen aan interim-topman Mike Ettling. Ook financieel directeur Roni Giladi is vervangen door een door Advent aangestelde CFO.

Focus op winstgevendheid en de cloud

Sapiens biedt gespecialiseerde software voor de verzekeringssector en heeft wereldwijd 5.400 mensen in dienst. De ontslagen vallen voornamelijk bij de service-afdelingen waar de groei stagneert. Advent wil dat Sapiens zich concentreert op een kleiner aantal zeer winstgevende producten en de overgang naar Software-as-a-Service (SaaS) en AI-oplossingen versnelt.

Hoewel de meeste ontslagen in januari worden verwacht in vestigingen in Azië en de VS, blijft de impact in Israël vooralsnog beperkt tot enkele tientallen medewerkers. Dit komt doordat de ontwikkeling van het kernproduct 'Idit' in Israël plaatsvindt. Toch groeit de onrust onder het Israëlische personeel.

Onvrede over beloningen

Naast de angst voor ontslagen heerst er frustratie over de financiële afwikkeling van de verkoop. Ondanks de enorme overnamesom – die met een premie van 60% op de beurskoers gepaard ging – klagen werknemers over het uitblijven van retentiebonussen. De beloningen bij Sapiens worden als "bescheiden" ervaren in vergelijking met jongere Israëlische tech-giganten zoals Wiz of Armis. Experts verwachten dan ook dat veel senior engineers en middenmanagers de komende maanden vrijwillig zullen vertrekken.

Advent hanteert bij overnames vaker een intensief '100-dagenplan' om dubbele functies te schrappen en afdelingen te consolideren. In een reactie laat Sapiens weten dat de stappen nodig zijn om een "eenvoudiger, wendbaarder en efficiënter bedrijf" te worden dat sneller kan innoveren dan de concurrentie.