ACM onderzoekt IT-bedrijf om 'niet-werven'-afspraken
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een onderzoek gestart naar een IT-bedrijf dat ervan wordt verdacht verboden afspraken te hebben gemaakt over personeel. Volgens de toezichthouder heeft het bedrijf mogelijk met concurrenten afgesproken om elkaars werknemers niet te benaderen of in dienst te nemen.
Dergelijke "niet-wervingsafspraken" zijn illegaal, ook als ze informeel worden gemaakt. Ze beperken de bewegingsvrijheid van werknemers op de arbeidsmarkt. De ACM benadrukt dat dit soort afspraken nadelig is voor werknemers, omdat het kan leiden tot lagere lonen en minder gunstige arbeidsvoorwaarden.
Schadelijk voor innovatie
"De arbeidsmarkt is een plek waar bedrijven met elkaar moeten concurreren om talent," aldus de ACM. Het hinderen van deze concurrentie schaadt volgens de toezichthouder niet alleen het personeel, maar ook de bredere economie. Het remt innovatie en maakt het voor kleinere bedrijven lastiger om te groeien, omdat zij niet vrijuit kunnen concurreren met grote spelers om vakkundig personeel.
Bedrijfsbezoek
In het kader van het onderzoek heeft de ACM inmiddels een bedrijfsbezoek afgelegd en relevante informatie opgevraagd. De toezichthouder onderzoekt nu of de mededingingsregels daadwerkelijk zijn overtreden. Mocht dat het geval zijn, dan krijgt het bedrijf de kans op hoor en wederhoor voordat er eventuele sancties of boetes worden opgelegd.
Meer over juridisch
Over Witold Kepinski
