IT’ers zien arbeidsvoorwaarden verbeteren

IT’ers hebben na twee jaar inleveren hun arbeidsvoorwaarden afgelopen jaar weer vooruit zien gaan. Ongeveer de helft van de ICT professionals (49%) heeft een salarisverhoging ontvangen. Tweederde van de IT’ers zag zijn secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren.

Dit meldt Consultancy.nl op basis van onderzoek onder 1.300 professionals werkzaam in de IT-branche. Het onderzoek is uitgevoerd door Berenschot HRM, de HR consultancypraktijk van Berenschot. De 2015-editie van de Salary Survey, uitgevoerd in samenwerking met ICT beroepsvereniging Ngi-NGN, laat zien dat over de hele linie het inkomen van de IT-professionals is gestegen. Van de IT’ers werkzaam bij een IT-organisatie is 4% er in salaris op achteruitgegaan, terwijl dit bij professionals werkzaam bij gebruikersorganisaties voor 2% geldt.

Inleveren op secundaire arbeidsvoorwaarden
Als we kijken naar de secundaire arbeidsvoorwaarden zien de cijfers er minder rooskleurig uit. 15% van de IT-bedrijfswerknemers en 17% van de IT’ers binnen gebruikersorganisaties geven aan te hebben moeten inleveren op secundaire voorwaarden. Denk hierbij aan versobering van het pensioen, leaseauto, het aantal vakantiedagen, bonus of winstuitkering. Ook stellen professionals dat er wordt bezuinigd op opleidingen. Berenschot waarschuwt dat ontwikkelingsperspectief voor werknemers juist een belangrijke factor is om bij hetzelfde bedrijf te blijven werken. “Werkgevers zullen toekomstperspectief moeten bieden, naast een goed salaris om hun IT-talent binnen de poort te houden”, adviseert Hans van der Spek, management adviseur bij Berenschot en medeauteur van het rapport.

In salaris en arbeidsvoorwaarden zijn tussen verschillende IT-functies grote verschileln te zien. Bepaalde beroepen worden beter betaald, zoals softwareontwikkelaars, technische infrastructuur adviseurs en informatieanalisten. Onder andere project- en teammanagers en technische applicatiebeheerders moesten juist relatief veel op hun salaris inleveren.

Koopkracht verbeterd
De koopkracht van ICT’ers is door de verbetering in arbeidsvoorwaarden voor het eerst sinds 2011 weer positief, met een stijging van 0,5%. In 2012 en 2013 daalde de koopkracht nog met respectievelijk 1% en 0,7%. Deze cijfers zijn gecorrigeerd voor inflatie.

IT-professionals zijn nog voorzichtig in hun positivisme. Minder dan 20% verwacht dat de markt in de rest van het jaar serieuze verbeteringen zal laten zien. De grootste groep van de IT’ers binnen (45%) en buiten (40% de IT-sector denkt dat de markt op zijn vroegst in 2016 serieus aantrekt. “IT’ers zijn over het algemeen pessimistischer geworden over marktherstel”, stelt Van de Spek. Hij vervolgt: “Dit heeft waarschijnlijk met de kloof op de IT-arbeidsmarkt te maken: aan de ene kant ontstaan er weer veel vacatures – met name in de softwareontwikkeling – aan de andere kant is de werkeloosheid onder IT’ers nog altijd ‘sky high’ en komen met name oudere IT’ers maar moeilijk aan de bak.”